随着AI技术在影视创作行业应用越来越广泛和深入，求职地图从业者的打开工作模式也正在被改写。行业中的产业人如何看待这些变化？又是如何利用AI提升自己工作效率的？　　随着人工智能在影视制作领域应用不断深入，原本依赖专业团队，前沿需要高成本投入才能完成的解锁影视作品，现在甚至一人就能完成。影视用工黑料正能量AI影视创作者董嘉琦说，新生需求与之前从事的态创电视剧制作过程不同，如今，合型从剧本到分镜、旺盛从画面到特效，求职地图利用AI技术他可以独立完成创作。打开　　AI影视创作者董嘉琦介绍，产业探索表达偏怀旧的前沿内容 比如上世纪90年代的城市样貌，它其实就是解锁一张很老的老照片，可以通过AI技术把它修复成一个相对非常清晰的照片，然后基于这个图，用AI可能会做一些延展，今日必吃再挑选适合展开故事的镜头。　　在AI的辅助下，分镜逻辑、画面连贯性、角色一致性等都不再是难题，创作者的个体能力反而越来越重要。　　AI影视创作者王思琦表示，如果你是一个AI导演，其实需要你是一个“六边形战士”，比如编、导、拍、剪，所有的东西都要会，美术要好，剧本也要够抢眼，AI技术也要好。每日必吃对美学的把握，对提示词的理解都需要掌握。　　王思琦说，AI不但让“一人剧组”成为可能，也改变了影视制作传统的线下协作模式。过去，拍片制作需要团队成员在同一个摄影棚、同一个机房。现在，即使成员在不同地点，由于影片大量镜头由AI生成，通过线上远程协作也能让创作顺利进行，于是便有了他组建的这支“云创作”团队。　　业内人士表示，AI助推一人创作和线上协作，让影视制作全流程从按月或年计算，压缩到按天计算，热门吃瓜事件部分单集短剧制作甚至压缩至数小时。与此同时，特效、预演等环节的制作效率也提升了三到十倍。　　AI重构影视生产 年轻人跨界追逐“影视梦”　　在影视行业从业近20年的导演何自强，近两年也组建了自己新的AI技术团队。在与这些年轻影视创作者合作的过程中，何自强看到，AI技术让越来越多非科班出身的人也能表达自己的艺术感受，更多人的“影视梦”正在实现。　　在浙江横店影视城，导演何自强正在为一部短剧做筹备工作。无论是美术，还是摄影，很多以往实景拍摄复杂的镜头如今都可以用AI实现。　　除了解决拍摄难题，AI技术还极大降低了影视制作的吃瓜第一站成本。　　影视导演何自强介绍，这个画面是春天的草原，要是传统拍摄就费劲了，得先找一个草原。短剧剧组30到50人，电影大剧组可能300、500人，现在用AI来做可以节省百倍。　　AI深入影视制作也催生了不少新岗位。最近，何自强招募了AI分镜师、AI生图师、AI剪辑师等新成员，他们中的许多人并非影视科班出身。抽卡师张文轩学的是文物修复专业，她的主要工作是向AI软件输入提示词生成素材，再从中筛选出可用镜头。由于AI生成的结果随机，如同拆盲盒，因此她的工作被业内形象地称为“抽卡”。　　像张文轩这样“跨专业”就业的，还有学景观环境设计的史怡霖。他在何自强的团队里担任生图师，负责影视剧的景观设计和后期修饰。通过AI技术，史怡霖把原本像素低、画质粗糙的图片变成剧情需要的高清图，光影、色彩等都可以随意调节。　　以往做一部影视作品，需要大量的科班从业者，场地以及设备，非专业人士很难进入到这个圈子。但是如今，技术的演变让这些来自不同专业背景的年轻人也有了实现“影视梦”的机会。　　何自强表示，它其实更多的是一种技术平权，任何人都可以做你自己的电影，只要你有想法，这个反而会极大繁荣所有的艺术创造和生命力。更多有才华的年轻人，有才华的普通人，通过AI这个工具来释放自己的想法。　　创作+AI复合型人才紧缺 催生影视用工新生态　　AI赋能之下，短剧的产量正在稳步提升，随之而来的是对相关从业人员的旺盛需求。目前，行业急需既懂内容创作，又能熟练操作AI工具的复合型人才。这种需求变化，将如何改变传统影视行业的用工结构，催生哪些新的就业生态？　　在河南郑州一家文化传播公司，数十名AI短剧制作人员正在进行创作。这家公司AI短剧的产出量，由年前的每月几部，迅速增长到现在的月均近百部。AI剪辑师、抽卡师等岗位需求也随之激增。　　AI短剧制片人陈众孚表示，现在最缺的就是既懂创作，又懂AI使用和操作的复合型人才。　　为了给产业提供足够的人才支持，不少高校成立相关的专业。　　郑州师范学院传媒学院老师华祥州表示，人才培养一方面是审美能力，还有导演思维，最重要的就是原创能力。2025年以来，培养AI短剧人才以及微短剧人才将近三四百名学生。　　招聘平台数据显示，2026年以来，影视制作求职者以数字媒体艺术与技术、广播影视编导、视觉传达设计、动画专业的毕业生为主。而跨界进入影视制作行业的人员，则来自于新媒体运营、设计、计算机等领域。根据个人能力不同，AI影视相关的岗位月薪一般在8000元到20000元不等。　　智联招聘副总裁李强介绍，AI剪辑师招聘需求，6月份同比提升179%，同时还带动了传统剪辑师招聘增长，增长了7%左右。说明AI不是一个简单的替代关系，而是通过AI技术赋能，带动整个传统职业和岗位的转型。　　转自：央视网　　【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。　　延伸阅读